找工作八類崗位需要警惕
【發布時間：2013-09-12】【作者：海陽人才網 】
求職者需警惕的八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。 就業專家表示，招聘單位為了引起求職者的注意，較多地利用這些崗位，通過以下侵權手段牟取非法利益。對于剛進入社會的求職者，社會經驗不足，下面小編詳解一下
那八類崗位需要警惕。
一、“偷梁換柱”——招聘保險代理
一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業務。事實上，這家企業是代理一家保險公司招聘保險業務員，為吸引求職者而發布較為動聽的崗位名稱。對此，專家建議，求職者可在面試中多了解應聘崗位的實際工作內容。
二、借招聘職位“順手牽羊”
一家軟件公司以招聘程序員為名，在“筆試”中要求求職者編寫程序，8名求職者的試題各不相同，但8段程序恰巧合成了一個項目，考試結果則是無一人被錄用。專家建議，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應注意自己留存一份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入“智力陷阱”。
三、招聘期貨交易員“醉翁之意不在酒”
施某到一家公司應聘期貨交易員，公司表示當即錄用，并要求他付2萬元開戶操作作為培訓，待他付費開戶后就不聞不問不予錄用。剛進公司就交這費那費的，沒有這一說，求職者要慎重，不要盲目的找工作，進入公司短時間內對公司熟悉的情況，有何不測，及時做好打算。
四、借計件制工種“趁火打劫”
一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據計件數量支付報酬，在上海最低工資標準上調后，工人提出加薪，但企業解釋稱“最低工資標準不適用于計件工”。
五、以“見習崗位”為名“渾水摸魚”
一家公司招聘網絡管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘后卻與員工簽訂“見習協議”，每月僅支付504元的“見習補貼”。專家指出，發布見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門見習基地資質，否則不得發布所謂的見習崗位。
六、以“考試需買復習資料”為名，實則變相售賣產品
一家公司要求應聘者支付250元購買“公司資料光盤”，背熟后參加考試，考試合格方可錄用。勞動者辛苦復習之后，卻發現考試與光盤中資料毫無關系，白白花錢。記得一同事做會計，公司要求考證，需要繳納3000元的費用，這是公司的規定。
七、要求“上崗前先繳費培訓”
一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓，考核后合格方可錄用，但培訓結束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。這種一上崗就繳納費用的，很明顯有欺騙嫌疑。
